中共江西委当代江西杂志社2025年度公开招聘员工公告当代江西杂志社是中共江西委直属事业单位，主要负责编辑出版省委机关刊物《当代江西》，并运营所属的新媒体平台。现因工作需要，面向社会公开招聘6名员工，有关招聘事宜公告如下。1、招聘职位此次招聘具体职位、人数、资格条件等详见《中共江西委当代江西杂志社公开招聘员工职位表》（附件1）。2、报名基本条件1.考试报名职员须拥有下列基本条件：①具备中国国籍。②遵守宪法和法律，拥护中共的领导和社会主义规范。③具备好的政治素质和道德品行。④具备职位所需的任职资格、职业资格、技能需要和身体条件。⑤职位需要年龄为35周岁以下的，考试报名职员须为1989年8月5日后出生；职位需要年龄为30周岁以下的，考试报名职员须为1994年8月5日后出生。⑥拥有职位所需要的其他条件。2.不能报名的情形：①因犯罪受过刑事处罚的职员。②被开除中共党籍或被开除公职的职员。③涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员。④被依法列为失信联合惩戒对象的职员。⑤现役军人。⑥与当代江西杂志社现任领导班子成员和中层正职有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员。⑦法律法规规定的其他情形。3、报名方法1.报名日期：即日起至2025年8月19日18:00止，逾期不再受理。2.报名方法：本次招聘采取互联网报名的方法。报名职员在规定时间内登录报名入口江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）进行注册，进入招考专栏，选择中共江西委当代江西杂志社2025年度公开招聘员工专题，据实填写报名信息，直至报名页面显示报名成功，则为报名完成。每个人限报一个职位，多报者取消报名条件。3.报名材料：①有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。②最近免冠1寸彩色电子证件照片。③职位条件需要的学历学位证书、带微信二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《海外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。④本人签字的报名表（附件2）扫描件。⑤职位备注的其他附加条件的相应证明材料。4.资格审察：①资格初审。依据招聘公告中的职位招聘条件及报名需要，对考试报名职员资格（报名材料）进行资格初审。报名材料不全或不符合需要的，考试报名职员应在公告期限内准时补充健全，并按需要第三提交审察，第三提交时间截至2025年8月20日18:00，逾期未提交的视为报名不成功。②资格复审。面试之前，对入围面试职员进行现场资格复审。资格复审职员须携带报名材料的原件及复印件于指定时间到指定地址进行资格复审。③资格审察贯穿招聘工作全过程。凡发现弄虚作假或不符合职位条件者，一经查实取消其考试、聘用资格，由此导致的后果由考生本人承担。4、考核1.考核方法、内容：依据各职位特征，分别采取笔试+面试或笔试+技能测试+面试的考试形式。笔试主要考核考生新闻采编能力、政治理论水平。技能测试主要考核考生专业能力。面试为结构化面试，主要考核考生专业常识、综合剖析、组织协调、职业道德、语言表达等综合素质。笔试、技能测试、面试分数采取百分制，所有成绩的计算均使用四舍五入法精准到小数点后两位。具体如下：①全媒体采编岗：采取笔试+面试的考试形式。总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。②摄影/剪辑师岗：采取笔试+技能测试+面试的考试形式。技能测试主要考核考生的摄影摄像技能和剪辑能力。总成绩=笔试成绩*15%+技能测试成绩*35%+面试成绩*50%。③摄影/后期制作师岗：采取笔试+技能测试+面试的考试形式。技能测试主要考核考生的摄影摄像技能和图文视频包装设计能力。总成绩=笔试成绩*15%+技能测试成绩*35%+面试成绩*50%。④播音/主持岗：采取笔试+技能测试+面试的考试形式。技能测试主要考核考生的播音主持能力。总成绩=笔试成绩*15%+技能测试成绩*35%+面试成绩*50%。⑤美术编辑岗：采取笔试+技能测试+面试的考试形式。技能测试主要考核考生的排版设计能力。总成绩=笔试成绩*15%+技能测试成绩*35%+面试成绩*50%。2.入围面试比率：对考试报名成功人数与招聘人数之比达到3:1的招聘职位，依据笔试成绩与技能测试成绩（如有）相应占比折算后的总成绩从高分到低分按职位招聘人数1:3比率确定各职位入围结构化面试职员（如遇末位同分状况一并入围面试）。如考试报名成功人数与招聘人数之比未达到3:1，该职位笔试、技能测试（如有）成绩均达70分及以上的考生全部入围结构化面试。3.递补方法：资格复审未通过、主动舍弃面试资格或未按时参加资格复审的职员取消面试资格，对以上状况产生的职员空缺，从本职位未入围考生中按笔试成绩与技能测试成绩（如有）相应占比折算后的总成绩从高分到低分依次递补。递补职员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入围考生进行面试（面试当日临时舍弃的不予递补）。4.拟聘人选：面试后，根据考核总成绩排名确定拟聘人选。总成绩低于70分不予聘用。5.其他：各环节考试时间和地址另行公告。指定时间未到者视为自动舍弃。5、体检、考察、公示1.体检：依据考生总成绩，从高分到低分根据职位招聘人数1:1的比率确定进入体检人选（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定），在指定的卫生机构体检，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。2.考察：对体检合格者进行考察，考察内容主要包含政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律状况、是不是存在需要回避的情形等状况。3.公示：对考察合格的拟聘用职员进行为期5个工作日的公示。4.递补：因体检、考察、公示不合格或考生自动舍弃聘用资格等缘由产生的职位空缺，由本社研究决定是不是递补，若需要递补，按本职位考生总成绩从高分到低分的顺序递补1次（递补职员总成绩须达到70分及以上）。递补职员应按规定进行体检、考察及公示。6、聘用、待遇1.聘用：考察合格职员办理入职手续，按规定签订劳动合同，根据国家规定实行试用期，试用期满考核不合格者不予聘用。2.待遇：试用期考核通过后转正，转正后薪资标准按杂志社编外聘用职员薪资规范实行，按国家规定缴纳五险一金并享受其他规定的各项福利待遇。7、联系方法联系人：吴老师咨询电话：0791|88910366咨询时间：工作日9:00|11:30 14:30|17:30附件：附件1：
1.中共江西委当代江西杂志社公开招聘员工职位表附件2：2.中共江西委当代江西杂志社2025年度公开招聘员工报名表附件3：3.学科专业目录汇编中共江西委当代江西杂志社2025年8月5日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位近3年国家公务员考试申论考试真题复盘（申倩主讲） 2022~2024年国家公务员考试大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位